En éste capitulo revisamos como se ha ido transformando la organización del trabajo.
Bajo un repaso desde el Taylorismo y la administración científica, la regulación y por último el sistema japonés que a través de sus propuestas ha modificado las formas de organizar el trabajo. Con sistemas como el just in time y de más.
Haciendo también una reflexión de como es que estos modelos productivos, si bien realizan una importante aparición en América Latina no operan de la misma forma como un en sus países de procedencia.
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